"La sanidad gallega se enfrenta a una huelga indefinida a partir del
11 de abril después de la convocatoria de la Confederación Estatal de
Sindicatos Médicos en Galicia (CESM), que llama a la movilización para
denunciar la falta de médicos y por la generalización
del complemento específico.
El secretario xeral de CESM Galicia, Enrique Marra-López, atiende a Galiciapress para enumerar los motivos del sindicato para convocar la huelga tras
varios intentos infructuosos de negociar cambios con la Xunta.
El 11 de abril, y si nada lo remedia, los profesionales de la sanidad gallega están llamados a la huelga, convocados por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) en
Galicia, que ayer anunció la decisión que afecta a toda la Atención
Primaria, a la Atención Hospitalaria al Centro Coordinador FPUS-061 y a
las Bases Medicalizadas de las USVA.
La respuesta de la Xunta al paro indefinido la dio ayer el presidente Alfonso Rueda después de la reunión del Consello de la Xunta, invitando a CESM a compartir su posicionamiento con los demás sindicatos y a cumplir con lo acordado en la Mesa Sectorial,
de la que CESM no forma parte pese a tener una importante presencia
entre los médicos, especialmente en lo referido al cuerpo superior.
Pese
a que la Xunta parece dar la imagen de que la convocatoria los ha
pillado por sorpresa, lo cierto es que la posibilidad de una huelga
indefinida sobrevolaba sobre la comunidad desde hace un tiempo. Enrique Marra-López,
secretario xeral de CESM Galicia, matiza que hay que remontarse a
“finales de verano” para descubrir los primeros indicios de esta huelga.
“NOS TOMARON EL PELO”
“Intentamos
varias reuniones que fueron infructuosas. En diciembre mandamos una
carta al presidente de la Xunta advirtiendo que si no nos reuníamos iba a
desembocar en un conflicto. Al final nombró como interlocutores a gente
del SERGAS, de Recursos Humanos, y en la primera reunión estuvo
presente el director asistencial”, relata Marra-López. En ese primer
encuentro el sindicato presentó sus propuestas “en un tono normal”, pero
en el segundo encuentro solo son atendidos por Ana Comesaña y Margarita Prado, responsables de recursos humanos y, por tanto, más dispuestas a abordar el encuentro desde un punto de vista “más jurídico”.
“Encima nos dijeron que no habían recibido las propuestas que les trasladamos”, recuerdan desde el sindicato. “Nos habían tomado el pelo en la segunda reunión”, reprocha a una Xunta dedicada a “poner parches”
con las “medidas estrella” que anunciaba Rueda y que no corregían la
“reforma estructural profunda” que necesita el SERGAS, desde el
sindicato se vieron abocados a la convocatoria de la huelga por una
“situación insalvable”.
“El
ambiente está muy caliente en muchos círculos sanitarios”, valora
Marra-López, que ve en la Xunta la voluntad de hacer cosas pero que “llega muy tarde”.
En ese sentido insiste en que lo principal es acometer una “reforma de
como funciona la Atención Primaria” para poder ofrecer “verdadera
calidad asistencia a los pacientes”. “Este ritmo de trabajo actual no está siendo bueno ni para ellos ni para los facultativos”,
lamenta por la sobrecarga laboral que están sufriendo inmediatamente
después de la pandemia, donde se les requirió un esfuerzo
extraordinario.
Desde
CESM admiten como válida la tesis de la Xunta de que “no hay médicos”,
pero creen que “si se mantienen las mismas plantillas para hacer mucho
más trabajo, ese trabajo se más hay que pagarlo a mayores”, y no con
“aplausos y homenajes en balcones”. “Eso se acabó, somos trabajadores y
tenemos que ser respetados como los demás, con condiciones laborales
dignas y adecuadas”, censura.
“LA GENTE QUIERE VER A SU MÉDICO, NO LLAMADAS TELEFÓNICAS”
En
las últimas horas el sindicato ha recibido muchas llamadas de apoyo,
pero admiten que no todos han acogido igual de bien el anuncio, que tuvo
lugar apenas quince días después de la manifestación multitudinaria en defensa de la sanidad pública que tuvo lugar en Santiago de Compostela el pasado 12 de febrero.
“Las huelgas nunca son un objetivo, sino un instrumento para conseguir algo. El gran éxito sería no llegar a la huelga”, condiciona el sindicato, abierto a llegar a un punto de encuentro que no obligue a llegar a ese extremo.
No
obstante, inciden en que la gran demanda en la sanidad gallega es “que
la gente pueda ver a su médico y que le atienda”. “No demandan edificios
médicos, no demanda aparatos nuevos, no demanda llamadas telefónicas,
las consultas telemáticas…todo eso pasa porque los recursos humanos sean
adecuados”, razona.
Desde CESM no tienen cifras
concretas sobre el déficit de profesionales sanitarios que presenta el
SERGAS, pero existe la evidencia de que “la gente se está marchando”, un
problema derivado de la “falta de previsión de las administraciones públicas”.
“Los políticos se tiran los tratos a la cabeza y en medio estamos los
profesionales y los pacientes. Este tema no se planificó, ni en Galicia
ni en el resto del Estado, porque todos están con el mismo problema.
Estamos todos igual de mal y en 2008, con la crisis, tendrían que haber
empezado a buscar solución”, recapitula.
JUBILACIÓN A LOS 72 AÑOS Y COMPLEMENTO ESPECÍFICO
“Los que estamos podríamos asumir esa sobrecarga asistencial siempre que se abra un futuro esperanzador. Pero nos hemos cansado. No se ofertan plazas de larga duración, no se crean las plazas necesarias…”,
critica Marra-López, al tiempo que incide en aspectos positivos como el
proceso de estabilización “que parte del Gobierno central por normativa
europea”. La propuesta en Galicia, en cambio, ha girado en torno a retrasar la edad de jubilación hasta los 72 años.
“Antes
nos mandaban a casa cuando cumplíamos 65 años y por eso perdimos un
montón de profesionales que podrían haber seguido”, incide. El
escenario, admite el galeno, ha cambiado mucho, y ahora “la gente quiere quitarse de en medio lo antes posible”, producto del cansancio crónico que padece toda la plantilla de los sanitarios.
Con todo, desde CESM son sensibles con la propuesta de retrasar la edad de jubilación, pero subraya que debe ser “un tema flexible” y
tratado detenidamente a nivel estatal. Al tiempo, destaca que las
guardias “no contabilizan a la hora del tiempo de jubilación”, un
aspecto que lastra a miles de facultativos y que sí se contempla en
otros sectores.
Este capítulo entronca directamente con otra de las grandes reclamaciones del sindicato, que es la generalización del complemento específico,
un tema en el que Marra-López invita a detenerse por las confusiones
que ha podido generar este debate. “No es lo mismo el tema de la
incompatibilidad que el complemento específico”, enuncia.
CESM
explica que el complemento específico “nace de una norma estatal” en el
que se pueden remunerar “hasta seis conceptos diferentes”, pero
que en el caso de Galicia “dedican íntegramente a la exclusividad”,
negando el complemento a los profesionales que no se dedican en
exclusividad al sector público. “Lo lógico es que la
exclusividad tuviese un peso, pero no del 100%”, denuncian, por lo que
piden readaptarlo con un “complemento específico desglosado en el que se
cobren los otros conceptos”.
Pese a todo, salta en este punto el tema de la incompatibilidad,
una medida que ha relajado el SERGAS con “una jugada mágica” producto
de las “reuniones con los colegios médicos y otras entidades” y que, al
entender de Marras-López, responde “a los intereses de los directivos de
los hospitales privados y del propio SERGAS, que se han quedado sin
médicos”.
“No queremos que se modifique la Ley de
Incompatibilidades, que no entiendo cómo son capaces de flexibilizarla,
algo que en todo caso debería hacerse en Madrid, pero aquí nadie va a poder cobrar el complemento específico cuando nada tiene que ver con la exclusividad”, reprende.
Además de la flexibilización, la Xunta también anunció otra medida de calado como la creación de una bolsa de voluntarios para trabajar en los Puntos de Atención Continuada en el área de Pontevedra,
a la que apuntaron menos de una veintena de profesionales. “En
Pontevedra la situación era muy peliaguda. El nuevo gerente intentó
buscar médicos hasta debajo de las piedras. El planteamiento era
ofertarles una remuneración mucho más potente”.
Sin embargo, el hecho de que se hayan apuntado tan pocos, escenifica el hartazgo de los sanitarios. “La gente está tan harta que ya ni pagándoles más.
Llega un momento en el que es: ‘Dinero sí, pero tienes que darme unas
condiciones que me permitan mantener mi salud’. No se imaginan la gente
de la de médicos de baja por burnout…”, se queja Marras-López. Cada vez
son más los médicos afectados y cada vez más jóvenes, extenuados por una
carga de trabajo y una precariedad que cada día van a más." ( Rodrigo Brión Insua , Galicia Press, 3 de marzo de 2023)
